2020年“聚才智菁英、創世界興城” 新員工入職培訓圓滿結束

2020.10.21

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10月19日至21日,成都興城集團舉辦為期三天的“聚才智菁英、創世界興城”新員工入職培訓,來自集團本部、二級公司141名新員工參加培訓。集團黨委專職副書記敬正友同志、組織人事部部長孟玉林及各子公司分管組織人事工作領導及部門負責人參加開班儀式。


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開班儀式現場


領導殷切囑托 我們如沐春風


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集團公司黨委專職副書記敬正友作開班講話


會上,敬正友副書記受集團公司黨委書記、董事長任志能委托作開班講話。敬書記從“發展速度快、規模體量大、資本運作優、企業品牌響、發展根基牢”五個特點概括集團的發展態勢,號召大家:


一是把握好夢想與實干的關系

在其位、負其責、盡其力,發揚“釘釘子精神”,杜絕“三分鐘熱度”,要做到抓鐵有痕、踏石留印,穩扎穩打向前走。


二是把握好成功與失敗的關系

不要害怕挫折和失敗,要多經歷“風吹浪打”,多捧“燙手山芋”,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨,才能真正鍛造成為烈火真金。


三是把握好學習與實踐的關系

不論在什么崗位上,都要通過不斷學習,提升個人修養和專業水平。同時還要善于將學習所得“變現”,不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的專業化水平,在實踐鍛煉中形成與崗位要求相匹配的專業素養,努力成為工作領域里的內行。


四是把握好個性與集體的關系

站在講政治、顧大局的高度,堅決貫徹集團黨委決策部署,強化工作角色認同,切實增強愛黨愛企、愛崗敬業、履職盡責、團隊合作的意識和精神,將自己的個性融入到集體的共性中,朝著更大的集體目標戮力同心、并肩前行。


課堂精彩豐富 我們熱情高漲


邀請集團董事會辦公室、組織人事部、綠道建設公司緊密結合集團改革發展實際,開展《戰略規劃》、《組織架構和人文關懷》、《綠道規劃現場教學》等課程。03

集團組織人事部部長孟玉林介紹集團組織架構和人文關懷


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集團董事會辦公室副部長喬道恒介紹集團戰略規劃


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綠道建設公司總工辦負責人潘霞開展綠道規劃現場教學


邀請四川大學、四川音樂學院專家教授講授《高舉新時代思想之火炬 照亮民族復興偉大征程》入職黨課、《職場禮儀與素養》和《成渝地區雙城經濟圈建設背景下--公園城市建設》專題課程。


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四川大學馬克思主義學院教授羅靜


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四川音樂學院副教授田昕靄

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四川大學經濟學院教授賀立龍


拓展有序高效 我們活力滿滿

穿上統一的文化衫,學員們斗志昂揚,展示出獨特的團隊風采。


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討論主題鮮明  我們碰撞“火花”


開展以“融入‘雙循環’、唱好‘雙城記’、建好‘示范區’、奪取‘雙勝利’的征程中,作為興城人如何實心干事、科學作為,創新提能、為集團沖刺‘世界500強’助力”為主題的分組討論,大家各抒己見、討論熱烈,碰撞出思想的火花。


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推動成渝地區雙城經濟圈建設,有利于西部地區發展和經濟快速增長,這既是機遇,也是挑戰,為我們下一步工作提供了思路,同時也為助推集團公司邁進世界500強創造了良好的條件。

——第一組


在深入淺出的黨課和戰略、組織架構課程培訓后,我更加深刻的了解到集團的人文情懷和承擔的使命。作為興城人,必須有擔當,強學習,在公園城市示范區建設實踐中,積極參與集團和公司組織的各相關領域的專業培訓,立足本職工作,將平凡的工作做好,就是為集團沖刺世界500強貢獻我們的力量。

                              —— 第二組


作為興城人,我們每一位員工應當在黨的領導下,不忘初心,牢記使命,深入理解企業對于“雙循環”、“雙城記”、“示范區”的發展理念與戰略規劃,找準自己在這幅“大拼圖”中的位置,做到踏實奮進、精益求精,為集團沖刺“世界五百強企業”助力,為實現中華民族偉大復興而奮斗。

——第三組


作為興城人,講政治,重擔當、勇作為,講方式,以自我革命、切中要義的勇氣,立足實際、追求卓越的創新智慧,將集團全面深化改革進行到底。講實干,履職盡責、無私奉獻推動落地一批具有國際影響力、行業引領力、經濟帶動力、區域輻射力的重點項目,提升興城文旅板塊的造血功能和服務本領。

——第四組


作為興城集團的一份子,我們應踐行新發展理念的公園城市示范區,形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,奪取疫情防控和實現今年經濟社會發展目標的雙勝利。

——第五組

作為興城人,我們踐行追求極致的工匠精神,樹立精品意識,從品牌樹立,到科技創新,實現創新提能,通過理論聯系實際,給集團呈上自己對這個問題最滿意的答卷。

——第六組


作為興城人,一要弘揚實心干事的精神。牢記初心使命,把“精工善成、興城弘業”的企業文化融入工作中;二要錘煉科學作為的本領。立足崗位,勤學多思踐行,提高善謀善做善成的本領;三要形成創新提能的氣場。激發活力,攻堅克難,激昂干勁,踏實奮斗,發光發熱。

——第七組


成都已然迎來了有史以來最好的發展機遇,集團公司作為市屬國企的排頭兵必當乘風破浪、沖鋒在途,作為興城人更是應當廣聚合力、上下同欲,與集團同心相向、同頻共振,實心干事、科學作為、創新提能、為集團沖刺“500強”助力。

——第八組


作為成都興城的年輕力量、新鮮血液,在工作中應盡力做到“四多兩有”,既多學習、多思考、多實踐、多總結,有夢想、有追求,把集團沖刺500強作為自身的職業里程碑,共同努力,不忘初心,牢記使命。

——第九組



在世界百年未有之大變局的今天,在實現中華民族偉大復興的關鍵時期,在成都處于機遇疊加的發展好時期,在集團沖刺500強的發力之年,興城集團的新員工們,興城集團的年輕一代必將乘風破浪、挺立潮頭,振奮精神、銳意進取,干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業!


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